Dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta memperkuat internalisasi nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN), Pengadilan Negeri Banyumas secara konsisten menyelenggarakan agenda rutin bertajuk “Sapa Bersama”. Kegiatan yang dilaksanakan setiap hari Jumat ini menjadi salah satu sarana strategis dalam mewujudkan budaya kerja yang harmonis dan inklusif di lingkungan peradilan.
Secara akademis, efektivitas organisasi peradilan tidak hanya ditentukan oleh keandalan regulasi dan sistem tata kelola, tetapi juga ditopang oleh kualitas komunikasi interpersonal serta soliditas antar-pegawai. Melalui ruang interaksi yang santai namun bermakna ini, seluruh pimpinan, hakim, pejabat struktural, hingga staf pelaksana berkesempatan untuk menyapa, berdiskusi ringan, dan mempererat tali silaturahmi sebelum memulai aktivitas kedinasan.
Giat Sapa Bersama ini merupakan wujud nyata implementasi Core Values ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif), khususnya pada nilai Harmonis (saling peduli dan menghargai perbedaan). Budaya saling menyapa, berolahraga dan berkumpul secara informal ini terbukti mampu mengikis barikade hirarki yang kaku, sehingga memicu terciptanya iklim kerja yang lebih sehat, terbuka, dan penuh keakraban.
Melalui suasana kerja yang positif dan harmonis, Pengadilan Negeri Banyumas berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerjanya. Lingkungan kerja yang solid dan bebas dari ketegangan internal pada akhirnya akan berdampak langsung terhadap optimalisasi kualitas pelayan publik bagi masyarakat pencari keadilan di wilayah Kabupaten Banyumas.
Author Jerry Pujawan
