
NAMA | : | AGUNG BUDIANTO, S.Kom |
NIP | : | 19920719 202012 1 012 |
Jabatan | : | AHLI PERTAMA – PRANATA KOMPUTER |
Golongan | : | III/b |
Pendidikan | : | S-1 |

NAMA | : | YULIA NURUL ZANAH, A.Md.A.B |
NIP | : | 19941224 202203 2 011 |
Jabatan | : | Pengolah Data dan Informasi Pengadilan Negeri Banyumas |
Golongan | : | II/c |
Pendidikan | : | D-3 |
Berdasarkan SK Ketua Pengadilan Negeri Banyumas Nomor : 50/KPN/W12-U24/SK.KP4.1.2/I/2025
Agen Perubahan Memiliki Renacana Aksi Sebagai Berikut :
Agen Perubahan | Rencana Aksi | Pelaksanaan |
Sebagai Katalis . | Memberikan keyakinan kepada seluruh pegawai di lingkungan unit kerjanya masing-masing tentang pentingnya perubahan unit kerja menuju ke arah unit kerja yang lebih baik : Melakukan internalisasi atas aturan dan etika dalam pelaksanaan tugas keseharian. | Harian |
Sebagai Penggerak Perubahan | Mendorong dan menggerakkan pegawai untuk ikut berpartisipasi dalam perubahan menuju ke arah unit kerja yang lebih baik : Berperan aktif menunjukan dalam menegakan aturan, seperti : Masuk kantor tepat waktu; Menggunakan pakaian /seragam Harian / setiap melaksanakan kegiatan.Memberikan bantuan tentang teknologi informasi untuk meningkatkan keterampilan (skill) pegawai. | Harian / Setiap Melaksanakan Tugas |
Sebagai Pemberi Solusi | Memberikan alternatif solusi kepada para pegawai atau pimpinan di lingkungan unit kerja yang menghadapi kendala dalam proses berjalannya perubahan unit kerja menuju unit kerja yang lebih baik. Memberikan saran dan motivasi kepada pegawai agar tetap disiplin. | Kondisional |
Sebagai Mediator | Membantu memperlancar proses perubahan, terutama menyelesaikan masalah yang muncul dalam pelaksanaan reformasi birokrasi dan membina hubungan antara pihak-pihak yang ada di dalam dan pihak di luar unit kerja terkait dengan proses perubahan. Memperlancar proses informasi agar informasi diterima maknanya dengan baik. | Kondisional |
Sebagai Penghubung . | Menghubungkan komunikasi dua arah antara para pegawai di lingkungan unit kerjanya. Menyampaikan arahan – arahan kebijakanMenampung aspirasi pegawai dan menyampaikan kepada penentu kebijakan/pimpinan. | Bulanan |