1. Perencanaan Kebutuhan Pegawai

2. Pola Mutasi Internal

3. Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi

4. Penetapan Kinerja Individu

5. Penegakan Aturan Disiplin atau Kode Etik atau Kode Perilaku Pegawai

6. Sistem Informasi Kepegawaian